Ressorts
Die Ressorts innerhalb von SWISSCOFEL sind Fachbereiche, die sich wichtigen Branchenthemen widmen, die alle Mitglieder des Verbandes betreffen. Sie sind nur teilweise an der GV konstituiert, haben keine eigenen Vollversammlungen und verfügen auch nicht über eigene Mittel.
Ressort Aus- und Weiterbildung
Die praxisnahe Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden unserer Mitglieder ist eine zentrale Aufgabe von SWISSCOFEL. Im Rahmen von Erhebungen bei unseren Mitgliedern und mittels Kursrückmeldungen von Teilnehmenden eruieren wir die Bedürfnisse und passen so das Angebot regelmässig an. Der Fokus liegt dabei auf Branchenthemen, insbesondere Warenkunde, Warenbeschaffung und Qualitätskontrolle und Qualitätssicherheit. Ergänzend bieten wir aber auch Kurse in spezifischen Bereichen wie dem Qualitätsmanagement oder HACCP an und stellen unsere Plattform Anbietern von spezifischen Dienstleistungen im Bereich der Digitalisierung zur Verfügung.
Das Weiterbildungsangebot von SWISSCOFEL reicht von E-Learnings über Webinare bis hin zu Präsenzveranstaltungen. Schaffen Sie sich einen Überblick über unser aktuelles Angebot.
| Ansprechpartnerin | Stefanie Linder |
Ressort Logistik
Das Ressort Logistik beobachtet alle Entwicklungen rund um Transport, Mobilität und Logistik im Allgemeinen. Es nimmt sehr aktiv im politischen Prozess teil und beteiligt sich an Vernehmlassungen in Zusammenarbeit mit Mitgliedern und / oder Partnerverbänden. Punkto Innovation und Digitalisierung im Bereich der Logistik informieren wir uns laufend, nehmen an Seminaren teil und versuchen, die wichtigsten Entwicklungen zeitnah und kompakt an die Mitglieder weiterzugeben.
| Ansprechpartner | Roger Maeder |
Ressort Qualität
Das Ressort Qualität engagiert sich rund um die Themen der Qualität und Nachhaltigkeit. Im Ressort Qualität werden alle Themen rund um rechtliche Entwicklungen und Innovationen im Bereich der Qualitätskontrolle, Lagerung und Verpackung überwacht und beobachtet.
| Ansprechpartner | Christian Sohm |
Links
Ressort Recht
Das Ressort Recht kommt zum Einsatz, wenn rechtliche Rahmenbedingungen, wie beispielweise Veränderungen des Arbeitsrechts oder Branchenvereinbarungen vor grösseren Veränderungen stehen.
| Ansprechpartner | Christian Sohm |