Sehr geehrte Damen und Herren,

Gerne melde wir uns bei Ihnen betreffend der Neudurchführung des HSLU-Generationenbarometer 2023, welche gerade läuft und je mehr Firmen teilnehmen, desto aussagekräftiger wird.

Der sich zuspitzende Fachkräftemangel und demographische Wandel stellen Organisationen und Unternehmen vor grosse Herausforderungen – und so führen wir eine Neuerhebung des Generationenbarometers durch. Gerne möchten wir Sie anfragen, ob die Erhebung 2023 ein Thema für Sie sein könnte. Falls ja, wären wir äusserst dankbar, falls Sie den Aufruf zur Teilnahme am Barometer an Ihre Mitglieder teilen könnten. Gerne können wir im Gegenzug die Resultate davon bei Ihnen vorstellen (falls das gewünscht wäre) und wir würden Sie natürlich als unterstützende Organisation in der Studie und auf der Homepage auflisten. Das Thema ist bereits 2019 bei der Ersterhebung auf ein grosses Medienecho gestossen, es wäre daher sicherlich synergetisch zu den Bemühungen seitens Ihres Verbands auf diesem Gebiet.

Textvorschlag für Aufruf zur Teilnahme am Generationenbarometer:
Der sich zuspitzende Fachkräftemangel und demographische Wandel stellen Organisationen und Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Wie können Organisation ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen und die Altersvielalt ihrer Belegschaft bestmöglich nutzen? Bis 31. März 2023 können Organisationen kostenlos am Generationenbarometer der HSLU teilnehmen und so eine Standortanalyse und ein Benchmarking mit individualisierten Handlungsempfehlungen erhalten. Die Teilnahme an der Generationenbarometer online Umfrage dauert rund 15 Minuten.

Wir danken Ihnen für das Prüfen dieser Anfrage.

Mit freundlichen Grüssen,

Generationenbarometer Team